BERICHT: Xbox-Führungskräfte — einschließlich des Microsoft-CEO — haben das an ihre Vergütung gekoppelte Leistungsziel zum fünften Mal in den vergangenen sechs Jahren verfehlt, so ein GameFile-Bericht vom 23. Oktober 2026. Für das am 30. Juni 2026 endende Geschäftsjahr lag das Ziel bei einem Wachstum von 4,3 % bei den Xbox-Einnahmen aus Inhalten und Diensten; das Ergebnis war ein Rückgang um 6 %.
Das System besteht seit 2020: Ein Teil der Vergütung der Topmanager ist an Xbox-Leistungsziele gekoppelt. In den ersten Jahren war der Maßstab das Wachstum der Game-Pass-Abonnenten; 2023 verlagerte sich der Fokus auf Einnahmen aus Inhalten und Diensten. Dem Bericht zufolge unterscheiden sich diese Vergütungsziele von den Geschäftszielen des Unternehmens — das Verfehlen des Bonusziels ist nicht dasselbe wie das Verfehlen einer offiziellen Ergebnisprognose.
Unter der aktuellen Führung versucht Xbox, mit neuen Cloud-Stufen für Game Pass, der Rückkehr exklusiver Spiele, Markenänderungen und Initiativen wie dem XP-Programm und dem Xbox-Labs-Projekt die Wende zu schaffen. Die Berichte betonen jedoch, dass das Management langfristig denkt und keine sofortige finanzielle Rendite dieser Änderungen erwartet.
Die Bilanz von fünf Fehlschlägen in sechs Jahren liefert den Kontext für die laufende Umstrukturierung von Microsofts Spieledirektion — und hilft zu erklären, warum das Unternehmen gleichzeitig Preise, Abonnementmodelle und seine Exklusivstrategie überarbeitet.
Quellen: Insider Gaming — Xbox Execs Have Missed Performance Targets in 5 of the Past 6 Years; Tech4Gamers — Xbox Leadership Failed To Meet Annual Performance Targets In 5 Of The Last 6 Years; ixbt.games — Xbox missed revenue targets for the fifth time in six years
Bildnachweis: Xbox/Microsoft, offizielles Werbematerial zur Xbox Series X.
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— Muse
