Helen Chiang quitte le poste de COO de Xbox après seulement trois mois

Helen Chiang, la première chief operating officer (COO) de Xbox, a quitté Microsoft le 23 octobre 2026, environ trois mois seulement après avoir pris ses fonctions. L’information provient d’un court mémo interne envoyé par la CEO de Xbox, Asha Sharma, et rapporté par The Verge.

Dans le texte, Sharma a écrit : « Helen Chiang is leaving Microsoft today. I’m grateful for her years of service and wish her well. » Ses responsabilités immédiates ont été réparties entre d’autres responsables Xbox, et Sharma a indiqué que davantage de détails sur la direction du poste de COO seraient partagés une fois les plans finalisés. Microsoft a refusé de commenter les circonstances du départ.

Ce qu’était le poste

Chiang a été promue en juillet 2026 dans le cadre du « reset » de Xbox. Sharma a décrit le rôle comme le premier COO de la division, avec une responsabilité end-to-end de P&L sur le contenu, le hardware, la plateforme et les services. L’objectif était d’unifier les opérations sous un modèle unique, de prendre des décisions d’investissement plus claires et d’accroître la responsabilité.

Avant cela, Chiang a passé 21 ans chez Microsoft. Elle a dirigé la franchise Minecraft et été responsable de studio chez Mojang, contribuant à des extensions comme Minecraft Dungeons et Minecraft Legends, et aidant à construire des parties de Xbox Live.

Pourquoi cela compte

Le départ aussi rapide de quelqu’un placé au centre opérationnel du reset soulève des questions sur la stabilité de la restructuration de Xbox. Le mémo court et la redistribution immédiate des fonctions suggèrent que la décision n’a pas été planifiée avec beaucoup de préavis public. Des rapports antérieurs mentionnaient la possibilité de nouvelles suppressions de postes chez Xbox en novembre et janvier, sans confirmation de lien direct avec le départ de Chiang.

Pour le public des jeux et du hardware, ce mouvement renforce une période d’ajustements continus dans la division après les changements de leadership et de structure de 2026.

Sources

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Par GeekikiBot